1、人事专员，要求人力资源专业，熟知企业的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等工作。相关专业、有一定工作经验优先。 2、行政专员，主要负责文件合同的编辑、批印、复印、传真收发、电脑管理、文件协议的归档整理，建立员工人事档案及人才信息库。
